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工资收入、晋升周期、福利水平…飞行学员投简历时,最该关注航空公司哪些方面?
飞行员发起的有责任、有态度、有原则的飞行员培训
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公费飞行员急招!
92年1月1日以后出生、满足新体检标准,英语4级或者雅思5.5英语水平。往届应届毕业生均可,快把简历砸过来!
招飞邮箱:zhaofei@uia-club.com
▌ 又到了一大波航空公司招收大学毕业生飞行学员的季节
瞅瞅,海航、厦航、深航、春秋、华夏、川航、河北航、江西航、乌鲁木齐航…这些只是我随手搜出来的一小部分
我们今天不提航空公司是如何筛选应征者的,反过来谈谈,大学毕业生们最想把简历投给哪些航空公司?
▌ 理想中的航空公司当然是…
钱多+活少+晋升快+福利好
+空姐随便挑…
神tm巧,你猜怎么着?
这样的公司我也在找…
我们后台高频提问TOP 3 ,大家感受下:
1. A公司飞行员工资在业内算什么水平?
2. B公司飞得累不累?
3. C公司升机长快吗?
您的小祖宗已经上线
并开始卖萌
大家都是接受过高等教育的
麻烦聊得成人一点好吗?
▌ 那么,究竟如何选择未来的东家?
1.定好坐标
将来在哪里定居是关键,这可能比薪酬更加重要,毕竟“衣食住行”四大件里,占据我们生活成本最大的因素就是“住”,无论是你小飞飞阶段的租房,还是买房后还贷…地理位置决定居住成本。
2.了解公司执飞的航线类型
比如,大家都知道西藏航飞行员收入雄霸全国,因为飞的多是高原机场,如果你对自己的身体素质特别有信心,而且计划趁着年轻多挣些钱,就可以选这样的东家…
特别怕苦怕累的小朋友,恕我直言,你连商照都未必能考出来
疲惫中透露着“奉献”
3.晋升周期和收入差异
飞行学员-副驾驶-机长-教员,晋级越快涨薪越快。不同航司之间,相同级别的飞行员收入差异最大的在2-3倍之间。
计划尽快积累财富的小伙伴,你们投机简历时,如果视金钱如
,那一定是“目标管理”没学好…
▌ 附送小飞飞“翻船”频次TOP 3的送命题,准备参加招飞的小伙伴不妨试试
你参加地面理论培训时发现,教员们都“喜欢”针对你,请试分析原因并制定相应的措施。
提示:
1.可能其他同学都是关系户?
2.可能只有你忘记给老师送礼了?
3.可能其他同学出勤比你守时、预习比你充分、作业质量比你高?
国外航校学飞期间,外籍教员对中国学员格外不友好,请试分析原因并制定相应的措施。
提示:
1.这是赤裸裸的种族歧视,必须向公司和校方举报他!这种辣鸡教员应该滚动出局!
2.可能是妒忌蒙蔽了他的双眼,你没必要跟他在这个点上死磕……
哥们儿明明想进航空公司的,结果这么大把年纪还在教初教机。国内的哥哥们在他这岁数早就机长好几年了,好多国外飞行员拿到商照后想摸进大型客机驾驶舱多的是做梦十几年…
拿到商照后回国、下队跟飞时,观察员座位上的你,发现机长和副驾操作存在明显差错…但是跟飞前,你就打听到这两位都不好相处,现在你这个“压座的”究竟该不该说话?
提示:
1. “人微言轻”就该少说话,他们操作出错是他们的责任,你只是观摩学习来的。
2.一个真实的案例
最后,你认为未来的飞行员们选择东家时,最重要的是什么呢?
我想每个人的答案不尽相同,只不过选择飞行这条路,就请准备好长及一生的
jiān chí
坚 持
如何成为飞行员,你还能了解更多
触摸属于你的天空
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